Zapraszamy
- przedsiębiorstwa i instytucje zainteresowane poprawą efektywności pracy personelu, w tym optymalizacją systemów kadrowo-płacowych i efektywnym gospodarowaniem zasobami pracy (również dzięki wykorzystaniu systemów informatycznych)
- firmy poszukujące usług związanych ze zjawiskami psychologicznymi i społecznymi zachodzącymi w miejscu pracy oraz z kształtowaniem kultury organizacyjnej
Oferujemy
- tworzenie i doskonalenie systemów wynagrodzeń
- projektowanie systemów premiowych
- analizę dokumentacji firmowej pod kątem ZZL
- analizę pracy – przygotowywanie kart opisów stanowisk pracy
- tworzenie profili kompetencyjnych
- wdrażanie kompleksowych procesów:
- planowania zatrudnienia
- rekrutacji i selekcji kadr
- adaptacji pracowników
- oceny okresowej pracowników (SOP)
- szkoleń i rozwoju zawodowego
- skutecznego motywowania
- audyt i controlling personalny
- diagnozowanie kultury organizacyjnej w kontekście rozwoju organizacji
- prowadzanie badań satysfakcji i zaangażowania pracowników
- sporządzanie ekspertyz z komunikacji i współpracy zespołowej
- kształtowanie zachowań innowacyjnych w pracy
- coaching dla pracowników wszystkich szczebli
- przygotowanie i realizacja programów Assesment /Development Center
- doskonalenie systemów komunikacji wewnętrznej i systemów zarządzania wiedzą
- szkolenia:
- tworzenie systemów wynagrodzeń
- wartościowanie pracy
- zarządzanie zasobami ludzkimi
- rozwój miękkich aspektów zarządzania dla managerów (osobowość, asertywność, przywództwo, konflikty, negocjacje biznesowe, komunikacja, style kierowania, zmiana organizacyjna)
- rozwój kompetencji społecznych dla pracowników wszystkich szczebli
- szkolenie trenerów z zakresu ZZL
- komunikacja wewnętrzna
- wystąpienia publiczne
Korzyści
- zapewnienie bezpieczeństwa prawnego zatrudnienia
- poprawienie efektywności wykorzystania czasu pracy w firmie
- zmniejszenie rotacji personelu i kosztów z tym związanych
- zwiększenie efektywności wykorzystania posiadanych zasobów ludzkich, poprzez właściwe obsadzanie stanowisk, planowanie rozwoju i ścieżek karier
- przyspieszenie obiegu informacji i dokumentów
- wzmocnienie marki firmy, poprzez osiągnięcie wysokich ocen jako dobry pracodawca
Nasze atuty
- wyróżnienie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w Ogólnopolskim Konkursie Poprawy Warunków Pracy za rozprawę doktorską „Metodyka humanizowania telepracy”
- kwalifikacje doradcze, trenerskie i mentorskie potwierdzone certyfikatami
Kontakt
Dział Transferu Wiedzy i Projektów, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
tel. +48 12 293 59 09, 293 75 76
e-mail: transferwiedzy@uek.krakow.pl
Kontakt
Dział Transferu Wiedzy i Projektów, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
tel. +48 12 293 59 09, 293 75 76
e-mail: transferwiedzy@uek.krakow.pl