Kadry i Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR)
Know-how
Jednostki naukowe: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Zapraszamy

teczka_grafika.png

  • przedsiębiorstwa i instytucje zainteresowane poprawą efektywności pracy personelu, w tym optymalizacją systemów kadrowo-płacowych i efektywnym gospodarowaniem zasobami pracy (również dzięki wykorzystaniu systemów informatycznych)
  • firmy poszukujące usług związanych ze zjawiskami psychologicznymi i społecznymi zachodzącymi w miejscu pracy oraz z kształtowaniem kultury organizacyjnej

Oferujemy

  • tworzenie i doskonalenie systemów wynagrodzeń
  • projektowanie systemów premiowych
  • analizę dokumentacji firmowej pod kątem ZZL
  • analizę pracy – przygotowywanie kart opisów stanowisk pracy
  • tworzenie profili kompetencyjnych
  • wdrażanie kompleksowych procesów:
    • planowania zatrudnienia
    • rekrutacji i selekcji kadr
    • adaptacji pracowników
    • oceny okresowej pracowników (SOP)
    • szkoleń i rozwoju zawodowego
    • skutecznego motywowania
    • audyt i controlling personalny
  • diagnozowanie kultury organizacyjnej w kontekście rozwoju organizacji
  • prowadzanie badań satysfakcji i zaangażowania pracowników
  • sporządzanie ekspertyz z komunikacji i współpracy zespołowej
  • kształtowanie zachowań innowacyjnych w pracy
  • coaching dla pracowników wszystkich szczebli
  • przygotowanie i realizacja programów Assesment /Development Center
  • doskonalenie systemów komunikacji wewnętrznej i systemów zarządzania wiedzą
  • szkolenia:
    • tworzenie systemów wynagrodzeń
    • wartościowanie pracy
    • zarządzanie zasobami ludzkimi
    • rozwój miękkich aspektów zarządzania dla managerów (osobowość, asertywność, przywództwo, konflikty, negocjacje biznesowe, komunikacja, style kierowania, zmiana organizacyjna)
    • rozwój kompetencji społecznych dla pracowników wszystkich szczebli
    • szkolenie trenerów z zakresu ZZL
    • komunikacja wewnętrzna
    • wystąpienia publiczne

Korzyści

  • zapewnienie bezpieczeństwa prawnego zatrudnienia
  • poprawienie efektywności wykorzystania czasu pracy w firmie
  • zmniejszenie rotacji personelu i kosztów z tym związanych
  • zwiększenie efektywności wykorzystania posiadanych zasobów ludzkich, poprzez właściwe obsadzanie stanowisk, planowanie rozwoju i ścieżek karier
  • przyspieszenie obiegu informacji i dokumentów
  • wzmocnienie marki firmy, poprzez osiągnięcie wysokich ocen jako dobry pracodawca

Nasze atuty

  • wyróżnienie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w Ogólnopolskim Konkursie Poprawy Warunków Pracy za rozprawę doktorską „Metodyka humanizowania telepracy”
  • kwalifikacje doradcze, trenerskie i mentorskie potwierdzone certyfikatami


logo-transfer-wiedzy-i-projekty_www.jpg

Kontakt
Dział Transferu Wiedzy i Projektów, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

tel. +48 12 293 59 09, 293 75 76

e-mail: transferwiedzy@uek.krakow.pl

logo_uek_zielone_pl.jpg

Kontakt
Dział Transferu Wiedzy i Projektów, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

tel. +48 12 293 59 09, 293 75 76

e-mail: transferwiedzy@uek.krakow.pl

logo_uek_zielone_pl.jpg

Czy wyrażasz zgodę na przechowywanie cookies przez pactt.pl?

Zapisano