Jednostki naukowe: Uniwersytet Śląski w Katowicach
Poziom gotowości technologicznej (TRL): 8
Pracownicy naukowi Instytutu Psychologii Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach w ramach konkursu „TANGO 4" opracowali nowe rozwiązanie w obszarze on-boardingu.
Stworzone narzędzie to program ON-BOARDINGPro kształtujący proaktywną postawę radzenia sobie w środowisku pracy przez nowo zatrudnianych pracowników.
Aktualna sytuacja rynkowa to szereg zmian i wyzwań dla pracodawców m.in. w obszarze zatrudniania nowych pracowników i rozwoju istniejącej kadry pracowniczej:
- zapotrzebowanie na pracowników wykazujących inicjatywę w samo działaniu,
- proaktywna postawa pracownicza w podejmowaniu nowych wyzwań zawodowych,
- gotowość pracowników do samodoskonalenia,
- wzmacnianie identyfikacji pracowników z organizacją,
- zapotrzebowanie na pracowników łatwo dostosowujących się do zmian i gotowych do kreowania własnej przyszłości,
- odporność organizacji i kadry pracowniczej na działanie nieoczekiwanych i/lub kluczowych czynników zewnętrznych takich jak: pandemie, konflikty dyplomatyczne i militarne, zmiany migracyjne ludności i demograficzne itp. mających wpływ na funkcjonowanie organizacji w przestrzeni gospodarczej.
Pomocą w umiejętnym wprowadzeniu pracownika w strukturę i funkcjonowanie firmy są w tym przypadku dostępne na rynku wersje programów on-boardingowych, które jednak często skupiają się na potrzebach samego pracownika pomijając korzyści pracodawcy i organizacji np. w obszarze monitorowania postępów pracownika we wdrażaniu i kształtowaniu pozyskiwanych umiejętności.
Wzbogacony program ON-BOARDINGPro wspiera rozwój proaktywnej postawy wśród pracowników i wychodzi naprzeciw oczekiwań pracodawców.
Co może zyskać pracodawca wdrażając nasz produkt w swojej organizacji? Poniżej przedstawiamy zalety nowego rozwiązania on-boardingowego:
- rozwój kompetencji kadry pracowniczej i proaktywnego podejścia do podejmowania zadań zawodowych,
- wzmocnienie więzi w relacji pracownik – organizacja,
- integracja nowo zatrudnianych pracowników z zespołem pracowniczym,
- diagnoza umiejętności, zakresu kompetencji i potencjału w radzeniu sobie pracownika w środowisku pracy,
- wypracowanie adaptacyjności pracownika na miarę potrzeb organizacji,
- monitoring pracy uczestnika programu i jej rezultatów przez pracodawcę w czasie rzeczywistym,
- opieka eksperta w czasie trwania szkolenia oraz opracowanie raportu dla pracodawcy.
Aktualnie została zakończona faza testowa produktu i rozpoczęła się faza wdrożeniowa, w której do udziału zapraszamy chętnych przedsiębiorców i podmioty otoczenia biznesu.
Biuro Współpracy z Gospodarką
Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach
ul. Bankowa 12
40-007 Katowice
tel. 32 359 20 81, e-mail: transfer@us.edu.pl
Projekt finansowany ze środków Narodowego Centrum Badań i Rozwoju, realizowany w ramach konkursu "TANGO 4" pt. " Opracowanie autorskiego programu ON-BOARDINGPro wspierającego proaktywność pracownika w procesie adaptacji do miejsca pracy w formie e-szkolenia."
Pliki do pobrania
-
oferta_rynkowa_on-boardingpro.jpg
[ .jpg ] 158.23 KB